Le guide de l'engagement collaborateur pour les responsables RH

 

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Améliorer la satisfaction des employés pour les travailleurs hybrides et à distance.


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Devenez un responsable  RH prêt pour l'avenir grâce aux stratégies d'engagement des employés 

 

Les responsables RH sont confrontés à un environnement de travail difficile, essayant de trouver un équilibre entre une pandémie en constante évolution et une main-d'œuvre démotivée. Avec certains employés qui sont de retour au bureau et d'autres travaillant à domicile, il est plus difficile que jamais de mobiliser les collaborateurs de façon permanente. Les chiffres le reflètent, avec seulement 15% des employés activement engagés. Si vous avez été chargé de reconnecter les employés, de réduire la rotation du personnel, d'améliorer la satisfaction des employés et de stimuler l'engagement, ce guide est pour vous. 
 

Que contient ce guide de l'engagement des employés ?

  • Comprendre ce que signifie réellement l'engagement des employés et la différence entre les trois niveaux d'engagement du personnel afin que vous puissiez faire un bilan de santé de vos collaborateurs.
  • Découvrez les avantages d'une stratégie active d'engagement des employés, afin de disposer des connaissances et des ressources nécessaires pour investir du temps et des ressources dans la vôtre.
  • Apprenez 10 stratégies clés pour engager les collaborateurs, en particulier dans un mode de travail hybride où certains employés sont à distance, afin qu'aucun membre de l'équipe ne soit laissé pour compte.
  • Réduisez le temps consacré à la création de contenu attrayant dans votre espace numérique de travail grâce à une infographie pratique regorgeant d'idées.
  • Devenez un expert de l'engagement des employés afin de créer une main-d'œuvre connectée et engagée, et d'éviter les démissions et le turnover coûteux. 

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